Летние месяцы – всегда испытание для любого бизнеса в большом городе. Жара и пробки, усталость от однообразия рабочих процессов… Да и просто желание переключиться одолевает всех сотрудников – ведь лето в России такое короткое!
Проблема ли это для руководителя? Или возможность нового решения, как укрепить коллектив и повысить лояльность работников?
